柒、什麼是人資?

1.人力資源管理，範疇非常大，包含招募、薪酬、訓練、福利、績效、勞資關係等。

2.人資須具備的特質何其多，人資的責任要幫助企業留住人才和訓練人才。

捌、什麼是法務?

1.法務工作是協助律師撰擬各式法律文件：如律師函,契約書。

2.法務，對內會作為法律解釋的人，對外引進法律資源來協助公司處裡勞資相關事務。

勞工上下班途中事故(車禍)老闆需承擔甚麼責任? 應在工作規則中說清楚，是不是勞基職災?還是…

工作規則分:

(A)為勞工版本的工作規則: (勞動部制定)

(B)是公司版本的工作規則: (公司自己訂)

拾、企業依需求選擇顧問公司

制度建立:須具備: 會計資訊系、企管系、經營管理所、人資系、人管所相關管理專長人才組成專業團隊成立的顧問公司協助建立制度。

拾壹、車禍事故調解與後續理賠處理

車禍事件，調解時，肇事責任要確認，是否為上下班途中事故、有無社會保險及商業保險。談和解加害人有專業保險公司人員陪同，受害人應找律師事務所派員協助。

拾貳、勞資糾紛(勞資爭議)

1.勞資糾紛是勞方與資方雙方當事人基於法令、集體協商、勞動契約之約定，有關權利義務所衍生的種種爭議。