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  制度設計顧問彈性制度 × 法遵落地

  協助企業建立合法又實用的人事制度，從規章、契約到薪酬獎酬，讓管理有依據、制度能執行。

  服務內容包含：

  工作規則與勞動契約制定

  薪資制度與級距設計

  試用期、晉升、獎懲與績效制度規劃

  年終、分紅、業績獎金等獎酬架構設計

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  組織發展與主管培訓強化架構 × 提升戰力

  從組織圖、職務到接班梯隊，讓主管有工具、團隊有方向，打造穩健的執行體質。

  服務內容包含：

  組織編制與職務說明書建置

  人力盤點與接班人計畫

  基層主管TWI訓練、中高階主管領導訓練

  內部提案改善制度導入

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  勞資法令與爭議協助合規輔導 × 爭議支援

  從源頭建立合法制度，到爭議處理、職災應對，讓你在面對突發事件時，有準備、有依據。

  服務內容包含：

  勞資爭議協調與法律意見提供

  勞動檢查因應與制度補強

  職災／車禍處理與理賠協助

  職場不法侵害與通報處理諮詢

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  常年顧問與落地陪跑制度健檢 × 持續落地

  每月陪跑、定期檢視，讓制度不再紙上談兵，為企業建立長期穩定的管理後盾。

  服務內容包含：

  勞工法令與契約顧問服務

  年度規章修訂與公文處理輔導

  投保與勞退／健保等稽查因應

  顧問陪跑包與專案整合支援

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制度，不是限制，而是保護與前行的力量。

我們的使命

協助企業打造真正「能執行」的制度，落實管理、符合法令，減少糾紛與風險。

我們的理念

制度不只是紙上作業，而是讓管理變簡單、讓員工更安心的起點。

我們的核心價值

合法 × 合理 × 合情：設計能被落實的制度，才是最好的防線。