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.要旨
遭公司違法扣薪、少給薪資、懲罰性調動職位?
.案件事實
當事人在公司擔任廠長近18年,卻因公司單方面扣減薪資、未依法給付加班費、懲罰性調動職位,引發勞資爭議。
.關鍵爭點
公司能否任意片面扣薪?
公司可以任意片面調動員工職位嗎?
.案件結果
律師接受委任後,陪同當事人參與勞資爭議調解,提出具體請求,協助當事人與公司協商。最終成功促成調解成立,兩造同意終止勞動契約,公司給付當事人資遣費!
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