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您的企業符合最新法規規範了嗎?

我們提供專業特約醫、護服務

依據勞動部最新法規修訂，勞工總人數50~299人之公司企業，需雇用或特約醫護人員進行臨場健康服務，並列為年度勞檢稽查重點。經勞檢/政府機關限期未改善者，雇主將被處以新台幣3~15萬元罰鍰！依據勞動部最新法規修訂，勞工總人數50~299人之公司企業，需雇用或特約醫護人員進行臨場健康服務，並列為年度勞檢稽查重點。經勞檢/政府機關限期未改善者，雇主將被處以新台幣3~15萬元罰鍰！

SERVICE 我們的服務:

辦理特約勞工健康服務醫護人員服務以滿足法令需求。
工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。
進行作業場所健康危害辨識與評估。
協助撰寫執行職場健康四大計畫。
輔導企業補助/認證。
健康促進活動規劃。
健康檢查顧問服務。

工作內容

一、協助雇主選配勞工從事適當之工作。
二、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。
三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。
四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。

(一) 為什麼需要職場護理

因應我國少子化、高齡化趨勢，加上產業結構之改變，勞工普遍面臨長工時及高工作負荷之壓力，為維護勞動權益及提升國家競爭力，強化職場勞工健康服務之推動工作，勞動部要求具一定勞工人數規模事業單位應僱用或特約醫護人員，協助雇主落實勞工健康保護及健康管理等。
臨場健康服務的醫護人員，可以幫助企業什麼呢？
1.健康檢查結果分析與評估
2.協助雇主適性配工
3.高風險勞工評估及個案管理
4.母性健康保護
5工作相關疾病預防等

(二) 為什麼需要特聘護理

在全民健保普及的醫療環境下，自費聘請特別護士可延續您所需要的專業及個別化服務，其中包含：
1.觀察個案生命徵象與病情變化
2.瞭解個案需要與禁忌，給予適切照護調整
3.專業居家或醫院內，所需醫療照護服務
◆專業護理評估及技術
◆即時發現問題並完善的解決及處理
◆個案日常衛生協助
◆膳食、服藥：如餵食、按醫生囑咐給藥等
◆其他：如協助復健；輪椅、助行器使用等