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【法律廣播專訪】職場懷孕歧視、生理假與育嬰權益法律解析—新竹勞動法法律諮詢
2026-10-22
在職場中,從求職面試到懷孕、生產後重返工作崗位,都可能遇到與性別平等相關的法律問題。
這次受邀參與警廣新竹台《警廣早班機》「生活知識+法律APP」單元,由我與大家分享職場中常見的性別平等議題,包括:
⚖️ 面試時被詢問婚育計畫,是否涉及就業歧視?
⚖️ 女性員工如何依法申請生理假?
⚖️ 懷孕期間遭遇職務調整,應注意哪些法律規範?
⚖️ 生產後重返職場,考績評定是否可能涉及不利待遇?
這些看似日常的職場情境,其實都與勞工權益及雇主的法律責任息息相關。
《性別平等工作法》保障的不只是員工的工作權益,也提醒雇主在管理與人事安排上,應遵守相關法令,建立公平、友善的職場環境。
希望透過這次節目分享,讓更多人認識職場性別平等的法律觀念,遇到相關問題時,也能更清楚地了解自身權益。
完整節目內容,歡迎點擊收聽:
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