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投保薪資不只是拿來投保勞健保,它同時也是很多費用的計算基礎。
像是勞健保保費、災保、就保、勞退提繳、工資墊償基金,甚至加班費、資遣費,很多都跟它有關。
也就是說——
投保薪資報多少,會直接影響雇主的「二次成本」。
因此,薪資結構中「哪些算工資、哪些不算工資」,其實非常關鍵。
設計得好,不但可以合法降低企業負擔,也能保障勞工權益、避免後續爭議。
如果你是老闆、人資,或正在規劃公司的薪資制度,這個問題真的很值得好好檢視一次。
你對投保薪資有什麼經驗或疑問嗎?
歡迎在底下留言跟我們聊聊。
(本文圖片引用勞工保險局網站所公布之投保薪資項目說明)
若想確認公司目前的投保薪資是否合規,或需要相關表格與諮詢,
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