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試用期,是勞資雙方非常重要的一段磨合期。
對企業而言,可以觀察員工的專業能力、工作態度與團隊契合度;
對員工來說,也是在認識企業文化、制度與未來發展的重要階段。
但很多人不知道的是——
► 勞基法已經沒有「試用期專章」
► 試用期不等於「沒有保障」
► 權益、薪資、資遣規定,都與一般員工相同
你的公司有約定試用期嗎?
試用期制度真的設計合理嗎?
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