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公司如何合法解雇員工?/勞工法令諮詢,台中勞工法令諮詢,台中勞基法諮詢,台中勞工保險申請,勞資爭議顧問
2025-02-26
企業常見的解雇錯誤
許多公司因 程序不當 或 未依法補償,導致解雇違法,甚至被員工求償。
合法解雇的關鍵條件
根據《勞基法》第11條,公司須符合以下條件之一,才能合法解雇員工:
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歇業或轉讓:公司因經營困難或產業結構調整而結束營運。
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業務緊縮:若營運需求減少,可依規定資遣部分員工。
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員工表現不佳:勞工 經多次警告、輔導無效,才能依據工作能力不足解雇。
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重大過失:如竊盜、洩密等嚴重違反公司規章的行為,可即時解雇。
避免違法解雇的方法
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依法發放資遣費,以避免勞資糾紛。
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提前通知員工,避免突發性解雇影響公司聲譽。
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諮詢勞資顧問,確保解雇程序合法合規。
企業應謹慎處理解雇事宜,避免日後產生勞資糾紛!
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