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本文由崑詮律師事務所彭敬元律師撰寫

司法院大法官釋字第740號關於「保險業務員招攬保險勞務契約是否為勞動契約」之解釋

解釋文及理由書重點：

一、保險業務員與保險公司簽訂的「保險招攬勞務契約」，是不是勞基法所稱的「勞動契約」，本解釋提出兩個判斷基準：

1. 保險業務員是否「可以自己決定如何給付勞務」，例如自己決定工作時間、地點、有無被指揮監督。

2. 保險業務員是否「需要自行承擔業務風險」，例如依照收取的保險費來計算報酬

如果保險業務員「可以自己決定如何給付勞務」及「需要自行承擔業務風險」，那麼偏向認定為非勞動契約，所以是否為勞動契約，仍然是需要個案判斷。

二、保險業務員管理規則，是依據保險法第一百七十七條規定訂定，目的在於強化對保險業務員從事招攬保險行為之行政管理，因此不可以用該規則直接認定為勞動契約。

三、保險業務員與保險公司的契約可能有僱傭、委任、承攬或居間等法律關係，具體情形需要個案判斷。

 

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